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Teamcoaching bringt dein Team voran!

Kommunikation stärken. Veränderungen meistern. Konflikte lösen.

Gemeinsam die entscheidenden Schritte gehen!

Durch individuelle Teamentwicklung zu mehr Erfolg und Zufriedenheit

Du beobachtest, dass dein Team sich im Kreis dreht, Veränderungsprozessen sorgenvoll gegenübersteht oder Konflikte an der Tagesordnung sind? Wichtige Themen bleiben liegen und Unzufriedenheit macht sich breit?

Du findest, es ist Zeit, etwas zu unternehmen? Ich unterstütze dich und dein Team dabei, die Kommunikation zu stärken und wieder an einem Strang zu ziehen!

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass dein Team wieder mit Motivation und Spaß bei der Arbeit ist, sich weiterentwickelt und etwas bewegt.

So arbeite ich als Teamcoach

Status quo und Ziel klären,

... denn nur, wenn wir genau wissen, wo dein Team steht und wohin ihr möchtet, können wir das Ziel wirkungsvoll ansteuern.

Konzept & passende Methoden abstimmen,

... um Fallstricke des Teams zu erkennen, aktive Beteiligung zu erreichen und effektive Lösungen abzuleiten.

Stukturiert, flexibel & empathisch moderieren,

... um den Rahmen für wertschätzenden Austausch zu schaffen, wichtige Perspektiven zu hören und mit Unvorhersehbarem angemessen umzugehen.

Lösungsorientiert agieren,

... um zielgerichtete Problemlösungen zu entwickeln, konkrete Maßnahmen abzuleiten und Verbindlichkeit zu schaffen.

Mehrere Zahnräder, die ineinandergreifen.
Zwei Männer und zwei Frauen, die gemeinsam diskutieren und ein Notebook vor sich haben.
Ein Mann am Flipchart. Eine Frau und zwei weitere Männer unterschiedlichen Alters, die sich austauschen.
Ein Segelboot auf hoher See mit einem Team, das das Boot gemeinsam steuert.

Beispiele aus meiner Praxis

Hier unterstütze ich dein Team

  • Dein Team verstrickt sich immer wieder in Nebenbaustellen?Einzelkämpfertum und Unzufriedenheit machen sich breit? Lass uns einen neuen Umgang und mehr Effizienz für dein Team erreichen. 
  • Dein Team steht vor einem herausfordernden Veränderungsprozess? Um den Erfolg zu sichern, binden wir die Teammitglieder aktiv ein, profitieren von den Ideen der Gruppe und beugen Konflikten vor.
  • Ein Changeprozess beginnt, dein Team zu überrennen und du siehst die Gefahr, dass du dein Team dabei „verlierst“? Gemeinsam steuern wir rechtzeitig gegen.
  • Du stellst fest, dass Streitigkeiten und Auseinandersetzungen die Zusammenarbeit stören? Deshalb möchtest du vorhandene Konflikte lösen, neue Leitlinien für die Zusammenarbeit finden und so dein Team im Umgang mit Konflikten stärken? Ich unterstütze dich dabei.
  • Du merkst, dass die Mitglieder deines Teams ihre Kompetenzen nicht optimal einsetzen? Durch eine gezielte Stärkenanalyse möchtest du die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden besser kennen und nutzen? Lass es uns gemeinsam angehen.

Mit meiner ganzen Erfahrung als Coach, Changemanagerin und als Konflikt-Mediatorin bin ich für dich und dein Team da. Finden wir gemeinsam heraus, wo ihr steht, wohin ihr wollt und was euch weiterbringt!

Du möchtest mehr zu mir erfahren? Hier liest du mehr…

Katharina Temme

Weiterentwicklung aus einer Hand!

Mein Angebot für mehr Teamentwicklung

Teamcoaching in Bergisch Gladbach, im Rheinland und Bergischen Land:

ab 149 Euro (inkl. MwSt.) pro Stunde

abhängig von der Gruppengröße

Antworten auf viele organisatorische Fragen findest du in den FAQ. Oder lass uns einfach in einem kostenfreien Kennenlerngespräch darüber reden… 

Mehrere silberne Kugeln, die bei Aneinanderstoßen einander in Bewegung setzen. Die Kugeln spiegeln sich auf dem Untergrund.

Du möchtest dein Team voranbringen?

Lass es uns gemeinsam angehen und mehr erreichen!

Das sagen meine Kunden

„Die Regionalentwicklungsgesellschaft mbH arbeitet bereits seit 2022 sehr erfolgreich mit Katharina Temme zusammen. Sie begleitet uns immer professionell und empathisch mit individuell entwickelten Workshops und im persönlichen Coaching.

Auch in Zukunft werden wir gerne auf die Expertise von Frau Temme zurückgreifen.“

(Hermann Jutkeit, Geschäftsführer)

„Du kannst die Wellen nicht anhalten, aber Du kannst lernen, auf ihren zu reiten.“

(Goldstein)

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