Systemisches Coaching & Mediation in Bergisch Gladbach und Umgebung
erleichtert, stärkt und inspiriert
Herzlich willkommen bei Perspektiven im Blick!
Katharina Temme – Systemische Coach und Mediatorin
■ Probleme lösen, die einer Entwicklung im Weg stehen,
■ Konflikte nachhaltig klären, bevor sie alle Energie rauben, und
■ in schwierigen Veränderungsprozessen wirksam bleiben.
✔ sich in ihrem Arbeitsumfeld am richtigen Platz fühlen können,
✔ ihre Stärken und Potenziale bei der Arbeit einsetzen können,
✔ Chancen zur Entwicklung nutzen können,
✔ als Führungspersönlichkeit wertgeschätzt werden,
✔ im Team zusammenhalten und effektiv zusammenarbeiten können.
Das bewegt meine Klientinnen und Klienten
In meiner Coaching- und Mediationspraxis begegnen mir Veränderungsprozesse, die mit hohem Tempo, extremem Arbeitspensum oder auch weitreichenden Konsequenzen Einzelne oder ganze Teams zu überrennen drohen. Ich erlebe, wie Konflikte im Team oder zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden sich für meine Klientinnen und Klienten, wie ein Morast anfühlen, der den Atem raubt. Oder wie ein statisches Arbeitsumfeld begrenzen kann und es aussichtslos erscheint, die eigenen Stärken zu entwickeln oder neue Perspektiven zu finden …
Aus Erfahrung weiß ich, dass die professionell angewendeten Methoden des Systemischen Coachings und der Konfliktmediation hier genau die Hilfe bieten können, die meine Klientinnen und Klienten – Einzelpersonen, Konfliktbeteiligte und Teams – weiterbringt. Für dich bzw. dein Unternehmen eine echte Unterstützung zu sein, treibt mich an und macht mich froh.
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Das biete ich dir als Coach und Mediatorin an
Meine langjährige Erfahrung
Um meinen Klientinnen und Klienten die bestmögliche Unterstützung geben zu können, die sie in der jeweiligen Ausgangssituation brauchen, habe ich mich zur Systemischen Coach, New Work Coach und Mediatorin qualifiziert und mir damit einen fundierten Methodenkoffer gefüllt.
Der Methodenkoffer bietet mir psychologisches Know-how und wertvolle Tools, die meinen Klientinnen und Klienten neue Blickwinkel öffnen.
Entscheidend für den Erfolg ist aber, die passende Methode für den individuellen Fall auszuwählen und sie wirksam anzuwenden.
Dabei leitet mich meine langjährige Erfahrung als Ausbildungsleiterin, Personalentwicklerin und als selbstständige Coach und Mediatorin.
Mein echtes Interesse am Menschen
Für mich stehen besonders die Menschen mit ihren persönlichen Erfahrungen, Perspektiven und Bedürfnissen im Mittelpunkt.
Es ist mir sehr wichtig, meine Klientinnen und Klienten wirklich zu verstehen und mit ihnen auf Augenhöhe zu arbeiten.
So können wir gemeinsam echte Handlungsalternativen finden und an der konkreten Umsetzung arbeiten.
Die unterschiedlichen Blickwinkel, die ich in meinem Berufsleben als Mitarbeiterin und Führungskraft, Angestellte und Selbstständige selbst erlebt habe, helfen mir dabei, mich in Perspektiven meiner Klientinnen und Klienten hineinzuversetzen.
Meinen ganzheitlichen Ansatz
Mein ganzheitlicher Ansatz bringt für meine Klientinnen und Klienten zwei elementare Vorteile:
1. Gemeinsam finden wir den Kern des Themas, der auf unterschiedlichen Ebenen liegen kann. Im Bild von zusammenwirkenden Zahnrädern gesprochen, stelle ich dazu Fragen wie: Was braucht das einzelne Zahnrad? Greifen voneinander abhängende Räder effektiv ineinander? Verhindert vielleicht ein Stein, dass die Zahnräder rund laufen?
2. Einmal gefunden, können wir wirkungsvoll am Kern arbeiten, weil es mir meine Qualifikationen und Erfahrungen ermöglichen, als Coach und Mediatorin zu arbeiten und bei Bedarf Workshops und Team-Prozesse zu moderieren.
Meine Arbeitsweise – Schlüssel zum Erfolg
Im ersten Schritt geht es im Coaching und in der Mediation darum, die Menschen wirklich zu verstehen. Empathie und Offenheit sind dabei meine Schlüssel.
Im nächsten Schritt öffnen wir mithilfe von Systemischen Fragen und passenden Tools neue Gedankentüren, um ein anderes, manchmal überraschendes Licht auf die Situation scheinen zu lassen.
Dann geht es darum, Gedanken zu sortieren und den Raum für Lösungsideen und deren Umsetzung zu schaffen.
Lass uns darüber reden, was das beste Vorgehen für deine Ausgangssituation bzw. dein Unternehmen ist:
ein Einzel- oder Team-Coaching, eine Mediation, ein Konflikt-Coaching oder ein individuelles Workshop-Format.
Du möchtest mehr Informationen?
Auf den folgenden Seiten findest du mehr zu meinen Angeboten!
Karriere- und Business-Coaching
Konflikt-Coaching
Ich freue mich darauf, von dir zu hören und dich kennenzulernen!
Deine Katharina Temme
Den Raum für neue Perspektiven und mehr Miteinander findest du hier
… oder vor Ort in deinem Unternehmen.
Als Anrede auf meiner Internetseite habe ich mich für das Arbeits-Du entschieden.
Selbstverständlich sind all meine Klientinnen und Klienten frei in der Entscheidung, welche Anrede sie bevorzugen.
Ich richte mich danach!