Systemisches Coaching & Mediation in Bergisch Gladbach, online und in deinem Unternehmen
erleichtert, stärkt und inspiriert
Herzlich willkommen bei Perspektiven im Blick!
Bei welchen Themen unterstütze ich dich
Für mein Fachgebiet – die berufliche Entwicklung – sind nach meiner Erfahrung folgende Aspekte von besonderer Bedeutung:
- individuelle Potenziale entdecken und stärken,
- Probleme lösen, die einer Entwicklung im Weg stehen,
- Konflikte für sich oder miteinander klären, bevor sie alle Energie rauben, und
- in schwierigen Veränderungsprozessen wirksam bleiben.
Deshalb habe ich mich auf diese Themenfelder spezialisiert und biete dazu, je nach deinem individuellen Bedarf, Coaching, Konflikt-Mediation oder individuelle Workshop-Formate an.
Ich arbeite mit meinen Klientinnen und Klienten daran, dass sie
✔ sich in ihrem Arbeitsumfeld am richtigen Platz fühlen,
✔ ihre Stärken und Potenziale bei der Arbeit effektiv einsetzen,
✔ Chancen zur Entwicklung wirklich nutzen können,
✔ als Führungspersönlichkeit wertgeschätzt werden,
✔ im Team zusammenhalten und effektiv zusammenarbeiten.
Katharina Temme: Systemischer Coach und Mediatorin
Aus Erfahrung weiß ich, dass die professionell angewendeten Methoden des Systemischen Coachings und der Konflikt-Mediation dabei genau die Hilfe bieten, die meine Klientinnen und Klienten – Einzelpersonen, Konfliktbeteiligte und Teams – weiterbringt bzw. entlastet. Für dich bzw. dein Unternehmen und deine Mitarbeitenden eine echte Unterstützung zu sein, treibt mich an und macht mich froh.
Was ich dir als Coach und Mediatorin anbiete
Meine langjährige Erfahrung
Um meinen Klientinnen und Klienten die bestmögliche Unterstützung geben zu können, die sie in der jeweiligen Ausgangssituation brauchen, habe ich mich zum Systemischen Coach, New Work Coach und zur Mediatorin qualifiziert und mir damit einen fundierten Methodenkoffer gefüllt.
Der Methodenkoffer bietet mir psychologisches Know-how und wertvolle Tools, mit denen ich für meine Klientinnen und Klienten neue Blickwinkel öffne.
Entscheidend für den Erfolg ist, die passende Methode für den individuellen Fall auszuwählen und sie wirksam anzuwenden.
Dabei leitet mich meine langjährige Erfahrung als Ausbildungsleiterin, Personalentwicklerin und als selbstständiger Coach und Mediatorin.
Mein echtes Interesse an den Menschen
Für mich stehen besonders die Menschen mit ihren persönlichen Erfahrungen, Perspektiven und Bedürfnissen im Mittelpunkt.
Es ist mir sehr wichtig, meine Klientinnen und Klienten wirklich zu verstehen und mit ihnen auf Augenhöhe zu arbeiten.
So können wir gemeinsam echte Handlungsalternativen finden und an der konkreten Umsetzung arbeiten.
Die unterschiedlichen Blickwinkel, die ich in meinem Berufsleben als Mitarbeiterin und Führungskraft, Angestellte und Selbstständige selbst erlebt habe, helfen mir dabei, mich in die Perspektiven meiner Klientinnen und Klienten hineinzuversetzen.
Meinen ganzheitlichen Ansatz
Mein ganzheitlicher Ansatz bringt für meine Klientinnen und Klienten zwei elementare Vorteile:
1. Gemeinsam finden wir den Kern des Themas, der auf unterschiedlichen Ebenen liegen kann. Im Bild von zusammenwirkenden Zahnrädern gesprochen, stelle ich dazu Fragen wie: Was braucht das einzelne Zahnrad? Greifen verschiedene Räder effektiv ineinander? Verhindert vielleicht ein Stein, dass die Zahnräder rund laufen?
2. Haben wir den Kern gefunden, können wir wirkungsvoll und mit den passenden Methoden an Lösungen arbeiten. Denn meine Qualifikationen und Erfahrungen ermöglichen mir, dich als sowohl als Coach und Mediatorin als auch als Moderatorin von Workshops und Team-Prozessen zu unterstützen.
Was meine Schlüssel zum Erfolg sind
Im ersten Schritt geht es darum, meine Klientinnen und Klienten wirklich zu verstehen. Empathie und Offenheit sind dabei meine Schlüssel.
Im nächsten Schritt öffnen wir mithilfe von Systemischen Fragen und passenden Tools neue Gedankentüren, um ein anderes, manchmal überraschendes Licht auf die Situation scheinen zu lassen.
Dann geht es darum, Gedanken zu sortieren und den Raum für Lösungsideen und deren Umsetzung zu schaffen.
Lass uns darüber reden, was das beste Vorgehen für deine Ausgangssituation bzw. dein Unternehmen und deine Mitarbeitenden ist:
ein Einzel- oder Team-Coaching, eine Mediation, ein Konflikt-Coaching oder ein individuelles Workshop-Format.
Du möchtest mehr Informationen über Themen, die meine Klientinnen und Klienten bewegen, und meine Arbeitsweise?
Auf den folgenden Seiten findest du mehr zu meinen Angeboten!
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Ich freue mich darauf, von dir zu hören!
Deine Katharina Temme
Den Raum für neue Perspektiven und mehr Miteinander findest du hier
… oder vor Ort in deinem Unternehmen.
Als Anrede auf meiner Internetseite habe ich mich für das Arbeits-Du entschieden. Selbstverständlich sind all meine Klientinnen und Klienten frei in der Entscheidung, welche Anrede sie bevorzugen. Ich richte mich danach!
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Menschen verstehen ● Perspektiven eröffnen ● Miteinander ermöglichen